- Date : 24/07/2023
- Read: 2 mins
सर्च इंजन गूगल में काम कर चुके एक कर्मचारी का कहना है कि आपको अपने बायोडेटा की एडिटिंग और रिव्यू के लिए अपने नेटवर्क में 5 से 10 लोगों की मदद लेनी चाहिए।
How To Write Good Resume: नौकरी पाने के लिए बायोडेटा एक बेहद जरूरी औजार है और इसके जरिये ही रिक्रूटर को उम्मीदवार के बार में सारी जरूरी जानकारियां और उसके स्किल्स के बारे में पता चलता है। लेकिन अक्सर देखने को मिलता है कि सीवी बनाते समय लोग कुछ न कुछ गलतियां कर ही देते हैं। ऐसे में गूगल के एक पूर्व रिक्रूटर ने बायोडेटा लिखते समय उम्मीदवारों द्वारा की जाने वाली एक बड़ी गलती का खुलासा किया है।
गूगल कंपनी के लिए भर्ती करने वाले एक पूर्व गूगलर नोलन चर्च का कहना है कि कैंडिडेट को अपना बायोडेटा संक्षिप्त और सटीक रखना चाहिए। वे हर जॉब डिटेल्स को कम शब्दों में बयान करें तो इसका अच्छा असर होता है। चर्च का कहना है कि कैंडिडेट भाषा को छोटा करने में मदद के लिए चैटजीपीटी और ग्रामरली जैसे टूल का उपयोग कर सकते हैं। लिंक्ड-इन पोस्ट में चर्च ने इस मामले पर अपने अनफिल्टर्ड विचार साझा करते हुए कहा कि ज्यादाकतर रिज्यूमे बेकार हैं। हालांकि, चर्च ने सिर्फ आलोचना ही नहीं की, बल्कि संभावित गूगलर्स को नौकरी के आवेदनों की कठिन परिस्थितियों से निपटने में मदद करने के लिए उन्हें कुछ सलाह भी दी हैं।
चर्च का मानना है कि उम्मीदवार को बायोडाटा की समीक्षा और संपादन के लिए अपने नेटवर्क में पांच से दस लोगों की मदद लेनी चाहिए। उन्होंने उम्मीदवारों से अपने बायोडाटा को 10 सेकंड की दर्शक संख्या के लिए अनुकूलित करने के लिए कहा है। क्योंकि कभी-कभी आपको एचआर रिप्रजेंटेटिव पर असर डालने के लिए यही समय मिलता है। चर्च के अनुसार, आपका बायोडेटा अगर बड़ा और किसी नॉवेल जैसा दिखता है, तो आपके आगे बढ़ने की संभावना जीरो है। कैंडिडेट को अपना बायोडेटा संक्षिप्त और सटीक रखना चाहिए। चर्च हर जॉब डिटेल्स को छोटी रखने की सलाह देते हैं।
