5 तरीके जिससे आप अपनी 9 से 5 की नौकरी का अधिक उपयोग कर सकते हैं और अधिक धन कमा सकते हैं|

आपने बार-बार सुना होगा कि आय के कई स्रोतों का होना कितना आवश्यक है - शायद एक अंशकालिक स्त्रोत। लेकिन एक पूर्णकालिक नौकरी बहुत परिश्रम और समय लेने वाली हो सकती है। यह आपकी आय का प्रमुख स्रोत है, भले ही आप सप्ताहांत में कितने अंशकालिक काम करें या आप अपने निवेश में कितने ही स्मार्ट हो। यह समझने योग्य है, और इसीलिए हम यहां बता रहे हैं कि आप अपने 9 से 5 की नौकरी में कैसे ध्यान केंद्रित करें और इसका अधिकतम लाभ उठाएं।

1. अतिरिक्त अवसरों की तलाश करें

आपके पास जैसी भी नौकरी हो या आपके द्वारा काम करने वाले उद्योग जो भी हो , संभावना है कि आपके निश्चित वेतन के अलावा, आपके वेतन में वृद्धि के और भी कारक होंगे। यह आपकी वार्षिक बोनस योजना या लक्ष्य-सम्बंधित प्रोत्साहन राशि के रूप में हो सकता है। कभी-कभी, कंपनी इन दिशानिर्देशों और लक्ष्यों को शुरुआत से ही स्पष्ट कर देती है। अन्य समय में, आपको प्रदर्शन मापदंड के बारे में पूछना होगा और स्पष्ट करना होगा कि आप इस तरह के प्रोत्साहन राशि के लिए योग्य हैं या नहीं।

आपकी कंपनी की प्रमोशन नीति के बारे में जानें ताकि आप यह जान सकें कि एक बड़ी भूमिका पाने के लिए आपको क्या हासिल करना चाहिए। आपको एक अतिरिक्त प्रमाणीकरण या कुछ कौशल में माहिर होने की आवश्यकता हो सकती है। अंत में, जांचें कि क्या आपकी कंपनी की बिक्री या कर्मचारी नेतृत्व रेफरल प्रणाली है। यदि कोई है, तो आप हर बार अपने द्वारा भेजे गए ग्राहक या कर्मचारी के कारण थोड़ा अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं |

2. एक खाता बनाएं और एक्टिव रहें

आप जो करते हैं, उसमें आप शानदार होंगे , लेकिन अगर आपके प्रयास किसी के नज़र में नहीं आते हैं, तो यह आपको काम में आगे बढ़ने में मदद नहीं करता है। इसलिए शुरुआत से ही कार्यस्थल पर अपनी सभी उपलब्धियों और योगदानों की सूची बनाए रखना सुनिश्चित करें। आप अपने वार्षिक मूल्यांकन के समय इन पर प्रकाश डाल सकते हैं। उन्हें दिखाने का प्रयास करें ताकि आपके साथी और प्रबंधक आपके प्रयासों को जान सकें। आपको अपने प्रबंधक को समय पर अपडेट और प्रतिक्रिया देने के लिए सक्रिय रहना होगा।

मुखर होकर , लगातार अपने और अपने कौशल के लिए बात करके , और रणनीतिक परियोजनाओं का ज़िम्मा लेकर उन्हें साबित करना - और जब आवश्यक हो तो और भी अधिक जिम्मेदारी लेना - आपके कार्यस्थल पर और उन सभी के मन में आपके लिए एक सकारात्मक और मजबूत छवि बनाने में मदद करेगा जो आपके लिए मायने रखते है ।

3. संरचनात्मक लाभों का उपयोग करें

आपको अपने प्रबंधक या एच.आर. के पास जाना चाहिए ताकि आप विभिन्न क्षतिपूर्ति और प्रतिपूर्ति के बारे में जान सकें और यह समझ सकें कि आपके वेतन को किस तरह से संरचित किया जाये जो आपके लिए सबसे अच्छा रहे। इनमें से सबसे बुनियादी चीज़ों के लिए भत्ता होगा जैसे कि संचार, आवागमन, किराया, भोजन, आदि। कुछ लाभ कर-मुक्त होते हैं, जिसका अर्थ है कि आपकी प्राप्य आय बढ़ जाती है। इसके अतिरिक्त, आपके और आपके आश्रितों के लिए स्वास्थ्य बीमा कुछ ऐसी सुविधाएं हैं जो अधिकांश कंपनियां प्रदान करती हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके पास भी यह हो ।

पता करें कि क्या आपकी कंपनी आपको कुछ प्रमाणपत्र प्राप्त करने या उद्योग से संबंधित सम्मेलनों और सेमिनारों में भाग लेने की खर्च की प्रतिपूर्ति करती है। और तो और, आपकी कंपनी के रेस्तरां, कंट्री क्लब आदि के साथ गठबंधन हो सकता है, जहां आप छूट प्राप्त कर सकते हैं। इनका अधिकतम लाभ उठाएं।

4.खर्च नियंत्रण के लिए अपनी दिनचर्या बदलें

एक पल के लिए अपनी दिनचर्या पर विचार करें। क्या यह संभव है कि यह आपको आवश्यकता से अधिक खर्च करवा रही हो? आपको अपनी दिनचर्या के दो महत्वपूर्ण घटकों पर विचार करना चाहिए - आवागमन और भोजन। यह वह जगह है जहां ज्यादातर लोग बिना सोचे समझे अधिक खर्च करते हैं। क्या आप किसी के साथ कार पूलिंग कर सकते हैं,या सार्वजनिक परिवहन ले सकते हैं या एक सस्ता विकल्प खोज सकते हैं? इससे पैसे और समय दोनों की बचत होगी। क्या आप काम के लिए निकलने का समय बदल सकते हैं? अक्सर, 10 मिनट पहले शुरुआत करने से आप ट्रैफ़िक में फंसने वाले महत्वपूर्ण समय को बचा सकते हैं।

भोजन के मामले में, घर से दोपहर का भोजन लाना स्वास्थ्यप्रद और सस्ता होता है। जब आप किसी तनावपूर्ण दिन से गुज़र रहे हो तो बाहर से भोजन मँगा सकते है या किसी विशेष अवसर पर पिक-अप का विकल्प चुन सकते हैं, लेकिन इसकी आदत न डालें। कृपया ध्यान दें कि आपको हर किसी ऑफिस पार्टी या सामाजिक सम्मलेन के लिए आमंत्रित करने पर 'हाँ' कहने की ज़रूरत नहीं है।

5. अपनी नौकरी की भूमिका बदलें

कभी अपने कार्यालय में कुछ लोगों को देख कर या उनकी नौकरी की भूमिका या उनके वेतन या दोनों को देखकर जलन नहीं महसूस किया? क्या आपने कभी महसूस किया है कि आप उनसे ज्यादा लंबे समय तक काम करते हैं और ज्यादा मेहनत करते है लेकिन फिर भी उचित वेतन नहीं प्राप्त करते हैं? शायद नौकरी की भूमिकाओं को बदलने पर विचार करने का समय आ गया है। अपनी कंपनी की भूमिकाओं, परियोजनाओं और विभागों को देखें जिसमे आपकी रुचि है , और संभावित अदला- बदली के बारे में आपके प्रबंधक से बात करें । यह आपके पक्ष में काम करेगा क्योंकि आपकी कंपनी एक नई भर्ती और चयन प्रक्रिया के माध्यम से कंपनी में रिक्तियों को भरने से ज्यादा कंपनी के अंदर ही फेर-बदल करना पसंद करेगी।

यदि यह विकल्प आपकी वर्तमान कंपनी में उपलब्ध नहीं है, तो आप अपने कार्यस्थल के बाहर के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। बहुत अवसरों में, एक उद्योग कुछ रणनीतिक भूमिकाओं के लिए दूसरों की तुलना में बेहतर वेतन देती हैं।

क्या आप ऊपर वर्णित विकल्पों को खोजने के लिए उत्साहित हैं? उनके बारे में जानने के लिए अभी से योजना बनाना शुरू करें - और इसके लिए शुभकामनाएँ!