भारत में फर्जी नौकरी के घोटाले की बढ़ती समस्या

नौकरी चाहने वालों के शिकार के रूप में नकली नौकरी का जाल बढ़ रहा है। ध्यान रहे।

फर्जी नौकरी के घोटाले से कैसे बचें

यह अनुमान है कि हर साल 12 मिलियन भारतीय युवा नौकरी के बाजार में प्रवेश करते हैं। इस तरह की एक उच्च प्रतिस्पर्धा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बीच कार्यस्थल पर मानवीय हस्तक्षेप को संशोधित करते हुए, एक ही पद के लिए अधिक उम्मीदवार हैं। जबकि आजीविका के सही स्रोत की तलाश में हताशा बढ़ जाती है, इसलिए फर्जी नौकरियों के वादे के माध्यम से निर्दोष नौकरी चाहने वालों को धोखा देने वालों की संख्या बढ़ जाती है।

इस तरह के घोटाले न केवल नौकरी पाने की संभावनाओं को कम करते हैं और आपका मनोबल कम करते हैं, बल्कि यह कंपनी की प्रतिष्ठा को भी चोट पहुंचा सकता है यदि वे गलत तरीके से अपने नाम का उपयोग करते हैं। यहां बताया गया है कि आप असली लोगों से नकली नौकरी के ऑफर को कैसे अलग कर सकते हैं।

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नकली नौकरी घोटाला: प्रवृत्ति का विश्लेषण

कुछ जॉब स्कैम का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के बाद, जो राष्ट्र की चर्चा की बात है , जैसे कि विजडम जॉब्स घोटाला, जिसमें सीईओ, अजय कोल्ला ने सामूहिक रूप से  लाखों से अधिक आवेदकों को धोखा दिया। हमने कुछ  70 करोड़,आवर्ती रुझानों को सूचीबद्ध किया है, जिनके बारे में विचारशील हो |

स्कैमर्स आमतौर पर जॉब सर्च साइटों पर प्रोफाइल की तलाश करते हैं, और ये आवेदक आमतौर पर टियर 2 और 3 शहरों से होते हैं।
पीड़ित आमतौर पर अपने बीसवे दशक के मध्य उम्र में होते हैं, काम का अनुभव कम होता है, और उप-समानता  का पारस्परिक कौशल।
स्कैमर्स उन्हें बड़े पैमाने पर ईमेल भेजते हैं और आमतौर पर फर्जी वेबसाइटों से लिंक करते हैं, टेलीफ़ोनिक या वीडियो साक्षात्कार लेते हैं, और कुछ मामलों में, उन्हें अपने फ़र्ज़ी  ’कार्यालय में भी बुला सकते हैं।

पीड़ितों को या तो पंजीकरण या पूर्व-नौकरी परामर्श शुल्क जमा करने के लिए कहा जाता है।

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फर्जी नौकरी घोटाले से कैसे बचें

  • केवल विश्वसनीय स्रोतों पर संवाद करें

चाहे वह फेसबुक समूह हो या व्यक्तिगत ईमेल, जब आप किसी गैर-प्राधिकारी प्लेटफ़ॉर्म पर संचार करते हैं, तो फ़िशिंग की संभावना बढ़ जाती है। यदि आप किसी विशिष्ट कंपनी के साथ नौकरी करने में रुचि रखते हैं, तो उनकी आधिकारिक वेबसाइट पर प्रदान की गई ई-मेल आईडी के माध्यम से 'कोल्ड कॉल' या आवेदन करना सबसे अच्छा है।

  •  मेल को ध्यान से देखें

ज्यादातर नकली नौकरी के ऑफर एक मेल से शुरू होते हैं। जब आप एक शानदार अवसर का वादा करते हुए एक मेल प्राप्त करते हैं, तो इसे लाल झंडे के लिए स्कैन करना सुनिश्चित करें। क्या आधिकारिक ई-मेल आईडी से मेल आता है? क्या यह सच होने के लिए बहुत अच्छा लगता है? क्या यह उस स्थिति के लिए विशिष्ट है, जो आपने जॉब सर्च वेबसाइटों पर अपने रिज्यूमे में दर्ज की है या यह एक बरसाती ऑफर के साथ आई है?

आपके वर्तमान वेतन पर दोगुना से अधिक वेतन वृद्धि का वादा, या उद्योग मानक से ऊपर का पैकेज या आपकी योग्यता और अनुभव के स्तर से ज्यादा वेतन देना निश्चित रूप से नकली हैं। इस तरह के प्रस्तावों में स्पष्ट रहे , कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने आकर्षक लग सकते हैं।

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  • नौकरी सुरक्षित करने के लिए कभी भुगतान न करें

नौकरी घोटाले का सबसे बड़ा संकेत तब है जब वे आपके अपने साक्षात्कार स्थल के लिए, दस्तावेजों के लिए, पंजीकरण आदि को सुरक्षित करने के लिए जमा राशि मांगते हैं। कोई भी वैध नियोक्ता साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए या नौकरी सुरक्षित करने के लिए उम्मीदवारों से पैसे नहीं मांगेगा। कंपनियां योग्यता के आधार पर लोगों को नौकरी पर रखती हैं और रिश्वत के माध्यम से नहीं, इसलिए अगर आपको नौकरी पाने के लिए ,खुद की जगह बचाने के लिए या गारंटी के रूप में पैसा जमा करने के लिए कहा जाता है, तो यह सभी संभावना है की यह नकली नौकरी घोटाला है।

सही नौकरी ढूंढना प्रभारित होना हो सकता है लेकिन ऐसे घोटालों का शिकार होना और भी बुरा है। सही नौकरी की तलाश के लिए अपना समय लें और सुनिश्चित करें कि नियोक्ता विश्वसनीय है और यह एक वैध संगठन है। एक नज़र इन 7 भत्तों पर आपको बेहतर नौकरी संतुष्टि और कार्य-जीवन संतुलन दे सकते हैं।

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