ESIC scheme benefits: ईएसआईसी योजना, उद्देश्य, पात्रता और इसके लाभ क्या हैं?

ESIC scheme benefits:

ईएसआईसी योजना क्या है?

कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के तहत एक स्वायत्त संगठन है। संगठन का आवश्यक लक्ष्य बीमाकृत श्रमिकों को स्वास्थ्य और कल्याण की समस्याओं से सुरक्षा प्रदान करना है।

ईएसआईसी योजना एक सरकारी संगठन द्वारा संचालित एक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा योजना है जिसका उद्देश्य संगठित क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों को सामाजिक-आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है। जब कर्मचारी दुर्घटना, बीमारी, मातृत्व, या किसी अन्य कारण से कार्यस्थल पर अपने कर्तव्यों को पूरा करने में असमर्थ होते हैं, ऐसी स्थिति में ईएसआईसी योजना कर्मचारियों को चिकित्सा और वित्तीय सहायता प्रदान करती है।

आइए हम इस विषय पर गहराई से अध्ययन करें –

ईएसआईसी का उद्देश्य

एक समय था जब उद्योग अपने उभरते हुए चरण में था, और कार्यबल ने भारत के विकास में योगदान करने के लिए कड़ी मेहनत की। इन मजदूर वर्ग के लोगों ने भारत में उद्योगों की स्थापना और विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया। इन श्रमिकों के स्वास्थ्य और आर्थिक स्थिति की सुरक्षा के लिए, सरकार ने कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम (ESI अधिनियम), 1948 लागू किया।

अस्थाई या स्थाई विकलांगता और किसी भी प्रकार की बीमारी या दुर्घटना सहित श्रमिकों को कई स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं का सामना करना पड़ता है। नतीजतन, वे अक्सर मजदूरी या कमाई की क्षमता के नुकसान के कारण आर्थिक संकट में पड़ जाते हैं। ईएसआई अधिनियम श्रमिकों के लिए ऐसे संकट की स्थिति में एक वित्तीय सुरक्षा छतरी के रूप में कार्य करता है।

ईएसआईसी एक स्व-वित्तपोषित योजना है। यहां, एक कर्मचारी को योजना की सदस्यता लेने की आवश्यकता होती है। फिर, कर्मचारी और नियोक्ता योजना में मासिक योगदान के रूप में अपने वेतन का एक निश्चित प्रतिशत जमा करते हैं।

ईएसआईसी के लिए पात्रता मानदंड क्या हैं?

ईएसआईसी से कई तरह के लाभ मिलते हैं। इन लाभों का उपयोग करने के लिए, एक कर्मचारी से समिति द्वारा निर्धारित कुछ पात्रता मानदंडों को पूरा करने की अपेक्षा की जाती है। आइए जानें कि ईएसआईसी योजना का लाभ कौन उठा सकता है –

ईएसआई अधिनियम की धारा 2 (12) के अनुसार, एक कर्मचारी को एक गैर-मौसमी कारखाने में काम करने की आवश्यकता होती है, जिसमें 10 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हों।

ईएसआई योजना के दायरे में आने के लिए, 1 जनवरी, 2017 से प्रभावी, कर्मचारी का मासिक वेतन 21,000 रुपए होना चाहिए।

ईएसआईसी के तहत आने वाले संस्थान

ईएसआई अधिनियम की धारा 1(5) के अनुसार, 10 या अधिक कर्मचारियों वाले निम्नलिखित प्रतिष्ठानों को ईएसआईसी के साथ पंजीकरण करना आवश्यक है –

• दुकानें
• निजी शिक्षण संस्थान
• निजी चिकित्सा संस्थान
• केवल बिक्री वाले होटल और रेस्तरां
• सिनेमा हॉल
• सड़क मोटर परिवहन प्रतिष्ठान
• समाचार पत्र प्रतिष्ठान (जिन्हें कारखाना अधिनियम से छूट प्राप्त है)

ईएसआई के प्रमुख लाभ

ईएसआईसी सामाजिक सुरक्षा योजना के तहत आने वाले कर्मचारियों को कई आकर्षक लाभ प्रदान करता है। यह स्वास्थ्य बीमा की तरह कार्य करता है जो लंबी बीमारी या बेरोजगारी जैसी वित्तीय कठिनाइयों के समय में एक स्तर की वित्तीय सहायता प्रदान करता है। आइए इसके कुछ प्रमुख फायदों के बारे में जानते हैं -

चिकित्सा लाभ

ईएसआईसी योजना के तहत, कर्मचारी ईएसआईसी द्वारा प्रदान किए गए चिकित्सा व्यय प्राप्त करने के लिए पात्र है। वह अपने रोजगार के पहले दिन से चिकित्सा देखभाल कवरेज में आता है।

अपंगता लाभ

ईएसआईसी के प्रमुख लाभों में से एक यह है कि किसी कर्मचारी की विकलांगता या दुर्घटना के मामले में, वे विकलांगता या चोट की अवधि के दौरान अपना मासिक वेतन प्राप्त कर सकते हैं। यह लाभ दो रूपों में आता है - अस्थाई विकलांगता लाभ और स्थाई विकलांगता लाभ - कर्मचारी को मासिक भुगतान के रूप में मजदूरी के 90% की दर से भुगतान किया जाता है।

बीमारी में लाभ

बीमारी में लाभ यह सुनिश्चित करता है कि प्रमाणित चिकित्सीय अस्वस्थता के समय कर्मचारी को औसत दैनिक वेतन का 70% का भुगतान किया जाए। बीमित व्यक्ति और परिवार के सदस्यों को ऐसी 2 अवधि के दौरान लगातार 91 दिनों के लिए पैसे मिलेंगे।

मातृत्व लाभ

ईएसआईसी के तहत मातृत्व लाभ भी मिलता है, जो किसी कर्मचारी को प्रसव के समय से 26 सप्ताह और गर्भपात के लिए छह सप्ताह की अवधि के लिए दैनिक वेतन का 100% प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। इसके अलावा, गोद लेने के मामले में ईएसआईसी 12 सप्ताह का वेतन प्रदान करता है।

आश्रितों को लाभ

मान लें कि एक बीमित व्यक्ति की मृत्यु कार्य-संबंधी खतरे या दुर्घटना के परिणामस्वरूप हो जाती है। उस स्थिति में, मृतक बीमित व्यक्ति के आश्रित लोग ईएसआईसी आश्रित लाभ के पात्र होते हैं, जो मासिक वेतन का 90% होता है।

ईएसआईसी द्वारा प्रदान किए जाने वाले अन्य लाभ हैं -

• अंतिम संस्कार का खर्च
• कारावास खर्च
• व्यावसायिक पुनर्वास
• शारीरिक पुनर्वास
• वृद्धावस्था चिकित्सा देखभाल

इन उपरोक्त लाभों के अलावा, ईएसआईसी ने 2005 में एक और लाभ शामिल किया –

बेरोजगारी भत्ता

बेरोजगारी भत्ता योजना एक बीमित व्यक्ति को कारखाने के बंद होने, छंटनी या स्थाई अमान्यता के कारण बेरोजगारी के मामले में 2 साल तक की अवधि के लिए मजदूरी का 50% प्राप्त करने की सुविधा देती है। इसके अलावा, यह योजना शुल्क/यात्रा के खर्च को वहन करके व्यक्ति को अपने कौशल को उन्नत करने में सहायता करती है।