- Date : 29/05/2023
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पायलट्स को रोकने के लिए गो फर्स्ट अब हर महीना 1 लाख रुपये और फर्स्ट क्लॉस अधिकारियों को 50 हजार रुपये अधिक सैलरी देने को तैयार।
GO Air Plan: 2 मई को खुद को दिवालिया घोषित करने का आवेदन देने के बाद गो फर्स्ट अब अपने पायलट्स को रोकने के लिए हर महीना 1 लाख रुपये और फर्स्ट क्लॉस अधिकारियों को 50 हजार रुपये अधिक सैलरी का प्रलोभन देकर रोकने की कोशिश कर रही है। न्यूज रिपोर्ट के मुताबिक गो फर्स्ट की तरफ से पायलटों को भेजे गए ईमेल में कहा गया है कि 1 जून से बढ़ा हुआ भत्ता प्रभावी होगा। मेल में कहा गया है कि ये भत्ता उन्हें भी दिया जाएगा जिन्होंने कंपनी से इस्तीफा दे दिया है और 15 जून तक अपना इस्तीफा वापस लेने को तैयार हैं। इसके अलावा गो फर्स्ट ने ये भी कहा है कि जल्द ही उन लोगों को लॉन्ग टर्म बोनस भी दिया जाएगा जो कंपनी में लंबे समय से काम कर रहे हैं।
जानकारी के मुताबिक गो फर्स्ट के पायलटों को औसतन हर महीना 5,30,000 लाख रुपये सैलरी मिलती है। वहीं स्पाइस जेट अपने पायलटों को 7.50 लाख रुपये सैलरी देता है और साल में दो बार सैलरी बढ़ाई जाती है। देखा जाए तो इस मुकाबले गो फर्स्ट के पायलट कम सैलरी पर काम कर रहे हैं। इसी को देखते हुए अपने पायलटों को रोकने के लिए गो फर्स्ट ये प्रलोभन दे रहा है।
गौरतलब है कि पिछले हफ्ते एविएशन रेगुलेटरी ने गो एयर को रिवाइवल प्लान देने करने के लिए 30 दिन का समय दिया था, जिसमें यह भी पूछा गया था कि उसके पास कितने पायलट हैं?
एयरलाइन ने पायलटों को भेजे ईमेल में कहा है कि अगर मौजूदा योजना के अनुसार चीजें आकार लेती हैं तो हमें फिर से उड़ान भरने में ज्यादा समय नहीं लगेगा और हम नियमित तौर पर सैलरी पेमेंट करने में सक्षम होंगे।
