महिला एं बेहतर वेतन के लिए कै सेबात चीतकर सकती हैं

बातचीत एक कला है। एक महिला होने के नाते ,उच्च वेतन पाने के लिए आपको विभिन्न वार्ता रणनीतियाँ अपनानी चाहिए।

Negotiation strategies for higher salary Women

यहाँ कुछ तरीक़े दिए गए हैं जो अगली बार आप की बातचीत में आपको मदद करेगा:
 

 

१) सही समय का इंतज़ार करें: साक्षात्कार के दौरान,भावी नियोक्ता के लिए प्रस्ताव देने की प्रतीक्षा करने में ही बुद्धिमानी है।आपकी ओर से वेतनमान कि कोई भी बात इसके बाद ही होनी चाहिए। यह आपको एक उचित व्यक्ति के रूप में पेश करेगा और आपको एक बढ़त देगा।अगर साक्षात्कार के पूर्व नियोक्ता ने आपकी अपेक्षाएं पूछी, तो कहिए कि आप खुले विचार के हैं और इसका निर्णय आप अपनी भूमिका के बारे में और बेहतर जानने के बाद करेंगे।
 
 


२) अपनी भूमिका का आंकलन कीजिए: साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने से पहले हमेशा नौकरी के विवरण के बारे में पूछे। यह आपको आपकी भूमिका के बारे में अधिक स्पष्टता देगा। आप यह आंकलन करने में सक्षम होंगे कि क्या आपके कौशल नौकरी की आवश्यकता से सही ढंग से मेल खाते हैं। एक बार आप भूमिका के बारे में समझ लें, आप भावी विकास के अवसरों के बारे में पूछ सकते हैं। आप  वार्षिक बढ़ोत्तरी, स्टॉक विकल्प , पदोन्नति  और अन्य लाभ के बारे में भी पूछ सकते हैं।
 
 

३) बातचीत के लिए खुले रहे : महिलाएँ बनीं ही है अधिक समायोजन के लिए। आपको अधिक पैसा माँगने पर असुविधा महसूस हो सकती है।हालाँकि यह पूरी तरह से स्वीकार्य हैं और आपको जो भी लगता है उसे पूछने में कोई हानि नहीं है । इस बिंदु पर अभी बात करना बेहतर होगा ताकि व्यक्ति आपको कम पैसे में बाद में करने का अफ़सोस न हो । आपके दिमाग़ में एक योजना तैयार करने से आपको प्रक्रिया के बारे में अधिक आत्मविश्वास मिलेगा। 
 
 

४) अपना रिसर्च कीजिए: अपने आंकड़े बताने से पहले अच्छी तरह से बाज़ार का सर्वेक्षण करें। समान कौशल वाले लोगों के आंकड़े बाज़ार से एकत्रित करें और ढूंढें की एक ही उद्योग में आपके जैसी भूमिका वाले लोगों को क्या वेतन मिल रहा है? एक बार आपके पास ये आंकड़े जमा हो जाएंगे, तो आप और बेहतर समझा पाएंगे कि आप एक निश्चित राशि आय के रूप में क्यूँ चाह रहे हैं। अपने मूल्यों को जानने से, उस संगठन पर आपका और बेहतर प्रभाव पड़ेगा। 
 
 

५) अपने एच.आर से बात करें:  अगर आपको एक प्रस्ताव मिला है, तो यह ज़ाहिर है कि कम्पनी आपको भर्ती करने के इच्छुक हैं। आपको   एच.आर को अपनी तरफ़ लाना हैं। उन्हें बताएँ कि आप प्रस्तावित भूमिका के बारे में उत्साहित हैं और टीम में शामिल होने के लिए रोमांचित हैं।भारित प्रबंधक ने सभी संभावनाओं को देखते हुए, कई उम्मीदवारों का साक्षात्कार किया और आपको चुना है।किसी भी तरह यदि यह प्रस्ताव आप की आकांक्षाओं से मेल नहीं खाता है तो आप विनम्रतापूर्वक इस मसले पर गौर करने की बात कह सकते हैं।
 
 

६) स्वीकार करने के लिए तैयार हो जाइए: दिमाग़ खुले रखें और ख़ुद को एक निश्चित राशि तक सीमित न करें। यह समझने की कोशिश करें कि क्या किसी विकल्प पर काम किया जा सकता है और स्वीकार करें यदि यह उचित लगे। अगर यह काम नहीं करता है तो विनम्रता से प्रस्ताव को अस्वीकार कर दें। एक सकारात्मक सोच  पर अंत करें, यह कहकर कि यदि भविष्य में कुछ बेहतर हो सकता है तो आप उनके साथ काम करना पसंद करेंगे। किसी भी समय पर, आपको एक बड़े वेतन की चाह रखने के लिए  पश्चाताप नहीं करना है। दोहराएँ कि आप संगठन के साथ काम करने और अपनी भूमिका को लेकर उत्साहित हैं। आपकी माँग आपकी जिम्मेदारियां और कौशल के अनुरूप होनी चाहिए। इस स्थिति का आंकलन करें और समझे कि संगठन आपको सम्मिलित करने के लिए कितना इच्छुक है। जब आप उनकी प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं तो आपको और भी अच्छे परिणाम प्राप्त होने की संभावनाएं होती है। शुभकामनाएँ। 

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