यहां बताया गया है जो आपको फॉर्म 16 में बदलावों के बारे में जानना चाहिए

फॉर्म 16 एक प्रमाण पत्र है जो प्रत्येक नियोक्ता जो स्रोत पर कर काटते है, उसे कर्मचारियों को प्रदान करना होता है।इसका प्रारूप केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड द्वारा तय किया जाता है। यह आयकर अधिनियम की धारा 203 के अनुसार वैधानिक आवश्यकता है। यह दो घटकों से बना है - पार्ट ए, जो स्रोत में किए गए कर कटौती  के बारे में जानकारी देता है और पार्ट बी, जो किसी भी भत्ते और कटौती के साथ भुगतान किए गए वेतन का विवरण प्रदान करता है।

फॉर्म 16 का भाग ए

फॉर्म 16 के भाग ए में निम्नलिखित विवरण शामिल हैं:

1. नियोक्ता का नाम और पता
2. नियोक्ता का टैन और पैन
3. कर्मचारी का पैन
4. नियोक्ता द्वारा स्रोत पर काटे गए कर का सारांश
5. नियोक्ता द्वारा किए गए टी.डी.एस. की तिमाही जमा

ट्रेसेस पोर्टल पर जाकर भाग ए बनाया जा सकता है। यदि आप एक वर्ष के दौरान नौकरी बदलते हैं या कई वेतनभोगी नौकरियां करते हैं, तो प्रत्येक नियोक्ता को आपके द्वारा नियत अवधि के लिए अलग -अलग भाग ए प्रदान करना होगा।

फॉर्म 16 का भाग बी

फॉर्म 16 के भाग बी में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. वेतन का विस्तृत विवरण |
2. सेक्टर 10 के तहत भत्ते की विस्तृत छूट |
3. आयकर अधिनियम के अध्याय VIA के तहत अनुमत विभिन्न कटौतियों का विस्तृत विवरण। इसमें धारा 80C, 80CCC, 80CCD (1), (1B), और (2), 80D, 80E, 80G और 80TTA के तहत कटौती भी शामिल है।

बजट 2019 में फॉर्म 16 के भाग बी में बदलाव किए गए हैं। प्रमुख परिवर्तनों में शामिल हैं:

1. भाग बी को भी ऑनलाइन ही उत्पन्न किया जाना है। इससे पहले, नियोक्ताओं को फॉर्म 16 का हिस्सा खुद तैयार करना पड़ता था। इस वर्ष से, इसे ट्रेसेस पोर्टल से डाउनलोड करना होगा। यह प्रक्रिया को और सुव्यवस्थित करेगा और कर कटौतीकर्ताओं पर अनुपालन बोझ कम होगा।'

2. धारा 10 के तहत भत्ते का विस्तृत विवरण और अध्याय VIA के तहत कटौती अब प्रदान की जानी है। पहले, नियोक्ता भत्ते की एक गुच्छा पेश कर सकते थे। इसके अलावा, कटौती और छूट को टी.डी.एस. और दाखिल रिटर्न के साथ मिलान किया जाता था। सभी जगह एक मानक संरचना का उपयोग करने से फॉर्म 16 के अनुपालन सरल बनता है।

छूट और कटौती की सूची नीचे दी गई है।

धारा 10 के तहत छूट:

• यात्रा रियायत (धारा 10 (5)) छोड़ें
• ग्रेच्युटी (धारा 10 (10))
• कम्यूटेड पेंशन (धारा 10 (10 ए))
• वेतन वृद्धि (धारा 10 (10 ए ए))
• मकान किराया भत्ता (धारा 10 (13A))

अध्याय VI-A के तहत कटौती:

• जीवन बीमा प्रीमियम या पी.एफ. में योगदान आदि (धारा 80 सी)
• पेंशन निधि में योगदान (धारा 80 सीसीसी)
• पेंशन योजना (एन.पी.एस.) ((धारा 80 सीसीडी) (1) और धारा 80 सीसीडी (1B)) में कर्मचारी का योगदान
• पेंशन योजना (एन.पी.एस.) में कर्मचारी का योगदान (धारा 80 सीसीडी) (2)
• मेडिकल बीमा की ओर भुगतान किया गया प्रीमियम (धारा 80 डी)
• उच्च शिक्षा ऋण पर ब्याज (धारा 80 ई)
• अधिसूचित धन, धर्मार्थ संस्थान आदि को दान (धारा 80 जी)
• बचत खाते से ब्याज पर कटौती (धारा 80 टीटीए)

1. अन्य आय की अधिक विस्तृत रिपोर्टिंग। इस खंड में अब घर की संपत्ति और अन्य स्रोतों से आय के लिए अलग-अलग अनुभाग शामिल हैं

2. फॉर्म 16 के भाग बी को वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए 40,000 रुपये के मानक कटौती को शामिल करने हेतु  संशोधित किया गया है।

आयकर रिटर्न दाखिल करने के लिए फॉर्म 16 से विवरण आवश्यक है

वित्त वर्ष 2018-19 के लिए आयकर रिटर्न दाखिल करते समय, आपको फॉर्म 16 से निम्नलिखित विवरणों की आवश्यकता होगी:

1. भत्ते का विस्तृत विवरण जिसके लिए धारा 10 के तहत छूट का दावा किया जाता है
2. अध्याय VIA के तहत दावा की गई सभी कटौती का विस्तृत विवरण
3. कर योग्य वेतन
4. कर्मचारी द्वारा बताई गई गृह संपत्ति से आय या हानि
5. कर्मचारी द्वारा बताए गए अन्य स्रोतों से आय
6. नियोक्ता द्वारा काटे गए टी.डी.एस.
7. नियोक्ता का टैन और पैन
8. नियोक्ता का नाम और पता

याद रखें कि भले ही आपको फॉर्म 16 जारी नहीं किया जाता है, फिर भी आपको अपना आयकर रिटर्न दाखिल करना होगा और आयकर का भुगतान करना होगा। नियोक्ता तभी फॉर्म 16 जारी करेगा, जब नियोक्ता द्वारा टी.डी.एस. काटा जाएगा। यह संभव है कि जबकि नियोक्ता भुगतान किए गए वेतन के आधार पर टी.डी.एस. नहीं काटता है, फिर भी अन्य सभी स्रोतों से आपकी कुल आय आयकर दाखिल करने के लिए योग्य होगी ।

इसलिए, यहां तक कि अगर आपका नियोक्ता फॉर्म 16 जारी करने में विफल रहता है, तो यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप आयकर रिटर्न दाखिल करें और देय करों का भुगतान करें। इस बारे में और पढ़ें कि आई.टी.आर. फॉर्म की व्यक्तियों और एच.यू.एफ. के लिए ई-फाइलिंग की अंतिम तिथि 31 अगस्त तक कैसे बढ़ा दी गई है।